Opciones de Acciones para Empleados (ESO) de John Summa. CTA, PhD, fundador de HedgeMyOptions y opciones sobre acciones a los empleados OptionsNerd. o organismos de normalización europeos, representan una forma de compensación de capital concedidas por las empresas a sus empleados y ejecutivos. Le dan al tenedor el derecho a comprar acciones de la compañía a un precio determinado durante un periodo limitado de tiempo en cantidades detalladas en el contrato de opciones. Organismos de normalización europeos representan la forma más común de compensación de capital. En este tutorial, el empleado (o concesionario) también conocida como titular de la opción, aprenderán los conceptos básicos de la valoración de ESO, en qué se diferencian de sus hermanos en el listado (negociados en bolsa) opciones de la familia, y los riesgos y recompensas se asocian con la celebración de estos durante su vida útil limitada. Además, se examinó el riesgo de mantener organismos de normalización europeos cuando llegan en el dinero en comparación con el ejercicio temprano o prematuro. En el capítulo 2, se describe organismos europeos de normalización a un nivel muy básico. Cuando una empresa decide que le gustaría para alinear sus intereses de los empleados con los objetivos de la gestión, una manera de hacer esto es la emisión de una compensación en forma de acciones de la empresa. También es una forma de diferir la compensación. subvenciones de acciones restringidas, opciones de acciones y organizaciones europeas de normalización todo son formas de compensación en acciones puede tomar. Mientras restringidas las opciones sobre acciones y acciones de incentivo son áreas importantes de la compensación de acciones, no van a ser exploradas aquí. En cambio, la atención se centra en organismos de normalización europeos no cualificado. Comenzamos proporcionando una descripción detallada de los términos y conceptos clave relacionados con organismos de normalización europeos desde la perspectiva de los empleados y de sus propios intereses. Consolidación de la concesión. fechas de caducidad y hora prevista a vencimiento, la volatilidad de precios, huelga (o ejercicio) los precios, y muchos otros conceptos útiles y necesarias se explican. Estos son elementos esenciales para la comprensión de organismos de normalización europeos una base importante para tomar decisiones informadas sobre cómo manejar su compensación en acciones. Organismos de normalización europeos se otorgan a los empleados como una forma de compensación, como se mencionó anteriormente, pero estas opciones no tienen ningún valor en el mercado (ya que no se negocian en un mercado secundario) y por lo general no son transferibles. Esta es una diferencia clave que será explorado en mayor detalle en el capítulo 3, que cubre las opciones básicas de terminología y conceptos, además de destacar otras similitudes y diferencias entre los (ESO) contratos negociados (en la lista) y no comerciales. Una característica importante de los organismos europeos de normalización es su valor teórico, que se explica en el Capítulo 4. Valor teórico se deriva de los modelos de opciones de precios como el Negro-Scholes (BS), o una aproximación binomial. En términos generales, el modelo BS es aceptada por la mayoría como una forma válida de valoración ESO y cumple con las normas de la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB), en el supuesto de que las opciones no pagan dividendos. Pero incluso si la empresa hace el pago de dividendos, hay una versión de pago de dividendos del modelo BS que puede incorporar el flujo de dividendos en el precio de estos organismos de normalización europeos. Hay un continuo debate dentro y fuera de la academia, por su parte, acerca de cómo mejor valor organismos de normalización europeos, un tema que es mucho más allá de este tutorial. 5looks de capítulo a lo que un concesionario debe estar pensando en una vez ESO se concede por un empleador. Es importante para el empleado (concesionario) para entender los riesgos y recompensas potenciales de organismos de normalización europeos simplemente manteniendo hasta su expiración. Hay algunos escenarios estilizados que pueden ser útiles para ilustrar lo que está en juego y lo que a tener en cuenta al considerar sus opciones. Este segmento, por lo tanto, se describen los principales resultados de la celebración de sus organismos de normalización europeos. Una forma común de gestión de los empleados para reducir el riesgo y fijar las ganancias es el ejercicio temprano (o prematuro). Esto es algo de un dilema, y plantea algunas decisiones difíciles para los titulares de ESO. En última instancia, esta decisión dependerá de los apetito por el riesgo personal y sus necesidades financieras específicas, tanto a corto como a largo plazo. Capítulo 6 examina el proceso de ejercicio anticipado, los objetivos financieros típicos de un concesionario de tomar este camino (y cuestiones relacionadas), además de los riesgos asociados y las implicaciones fiscales (especialmente las obligaciones fiscales a corto plazo). Demasiados titulares confían en la sabiduría convencional acerca de la gestión del riesgo de ESO que, por desgracia, puede ser cargado con los conflictos de interés, y por lo tanto pueden no ser necesariamente la mejor opción. Por ejemplo, la práctica común de la recomendación de ejercicio temprano con el fin de diversificar los activos puede no producir los resultados óptimos deseados. Hay concesiones y los costos de oportunidad que deben ser examinados cuidadosamente. Además de eliminar la alineación entre el empleado y la empresa (que era el que supuestamente uno de los fines previstos de la concesión), el ejercicio anticipado expone el soporte a una gran porción de los impuestos (al tipo de impuesto sobre la renta ordinaria). A cambio, el titular hace bloquear de alguna apreciación en el valor de su ESO (valor intrínseco). Extrínseco. o el valor del tiempo, es un valor real. Representa el valor proporcional a la probabilidad de obtener más valor intrínseco. Existen otras alternativas para la mayoría de los titulares de los organismos europeos de normalización para evitar el ejercicio prematura (es decir, el ejercicio antes de la fecha de caducidad). Cobertura con opciones de la lista es una de esas alternativas, que se explica brevemente en el capítulo 7, junto con algunos de los pros y los contras de este tipo de enfoque. Los empleados se enfrentan a una imagen de responsabilidad fiscal compleja ya menudo confusa al considerar sus opciones acerca de estos y con su gestión. Las implicaciones fiscales del ejercicio anticipado, un impuesto sobre el valor intrínseco como ingresos de compensación, no las ganancias de capital, puede ser doloroso y puede no ser necesario, una vez que son conscientes de algunas de las alternativas. Sin embargo, la cobertura plantea un nuevo conjunto de preguntas y la confusión resultante sobre la carga fiscal y los riesgos, lo que está más allá del alcance de este tutorial. Organismos de normalización europeos están en manos de decenas de millones de trabajadores y ejecutivos en todo el mundo y muchos más están en posesión de los mismos a menudo mal entendido conocidos como compensación de capital. Tratando de conseguir una manija en los riesgos, tanto el impuesto y la equidad, no es fácil, pero un poco de esfuerzo en la comprensión de los fundamentos que recorrer un largo camino hacia la desmitificación organismos de normalización europeos. De esta manera, cuando se sienta con su planificador financiero o administrador de la riqueza, que puede tener una discusión más informada - uno que espero que le ayuden a tomar las mejores decisiones acerca de sus financieros future. Understanding acciones de los empleados opciones haciendo NerdWallet. 03 de diciembre de 2013 03:12:26 PM EDT ¿Su oferta de trabajo nuevas opciones sobre acciones a que para muchos es un gran incentivo para unirse a una nueva empresa. Google (GOOG) tiene que ser el ejemplo de más alto perfil, con las historias legendarias de miles de empleados originales se convierten en multimillonarios, incluyendo la masajista en el local. A continuación se muestra un poco de información para ayudarle a entender las opciones sobre acciones un poco mejor si usted está confundido acerca de cómo funcionan. ¿Cómo funcionan las opciones de acciones Aunque las opciones sobre acciones han perdido un poco de su brillo desde la crisis financiera mundial - siendo reemplazado cada vez más por acciones restringidas - Opciones todavía representan casi un tercio del valor de los paquetes de incentivos administrativas, según compensación de la consultora James F. Reda Associates. ¿Quieres opciones sobre acciones que usted va a encontrar más difícil de encontrar hoy en día, debido principalmente a los cambios en las leyes fiscales y la reciente purga de vuelta de los empleados que trabajan para las empresas golpeadas por la recesión y cansado de mantener fuera de-the-money, opciones sin valor . De hecho, las opciones sobre acciones alcanzaron su punto máximo en popularidad en 1999. Pero si consigue un concierto con opciones, aquí está la forma en que va a funcionar. Siendo las opciones sobre acciones concedidas le da el derecho a comprar sus acciones companys por un precio fijo en una fecha futura y por un tiempo determinado. Así utilizar GOOG como un ejemplo. Digamos que se encontraban entre los afortunados Nooglers contratados atrás cuando GOOG fue la emisión de opciones sobre acciones en 500. Se obtiene el derecho a comprar 1000 acciones en 500 (el precio de subvención) después de dos años (período de consolidación) y tiene diez años para ejercer el opciones (comprar las acciones). Si Googles precio de las acciones es inferior a 500 cuando se confieren sus acciones están fuera del dinero y estás fuera de suerte. Usted no tiene que comprar las acciones a una pérdida, que sólo expiran sin valor, a menos que los rebotes de valores y obtiene por encima de su precio de ejercicio - o si la compañía decide generosamente para revalorizar el precio de ejercicio inicial. Pero si es GOOG durante 1000, como lo es ahora, crack abrir el champán estás en el dinero puede comprar 1000 acciones en 500, luego los venden y el bolsillo de un beneficio medio millón de dólares. Sólo ten cuidado con el recibo de la contribución que sigue. En algunos casos, puede ejercer sus opciones y luego aferrarse a las acciones durante al menos un año antes de venderlos y pagar una tasa de impuestos más baja. Las opciones tienen un montón de consecuencias fiscales a considerar. Si tiene preguntas acerca de sus opciones sobre acciones, pedir a un asesor. La desventaja de las opciones sobre acciones A pesar del hecho de que las opciones pueden hacer millonarios a masajistas, hay algunas desventajas: Las opciones sobre acciones pueden ser un poco complicado. Por ejemplo, diferentes tipos de opciones sobre acciones tienen diferentes consecuencias fiscales. Hay opciones no calificados y opciones de acciones (ISO), que tienen ambos factores desencadenantes de impuestos específicos. Las opciones pueden expirará sin valor. Imagine la emoción de una subvención seguido por la agonía de un fracaso social. En lugar de actuar como un incentivo de los empleados, las opciones emitidas por una acción de tropiezo pueden ensuciar plano moral. Saber cuándo y cómo ejercer opciones de acciones puede ser angustioso. la acción ha llegado a su punto más alto Será capaz de recuperarse de mínimos históricos ejercicio y mantener o ejercer y vender y se puede llegar demasiado invertido en acciones de la compañía. La celebración de un montón de opciones puede conducir a un golpe de suerte o una caída. Usted simplemente no puede bancaria en ellos hasta ayúdales en el dinero y en su bolsillo. opciones sobre acciones pueden ser una riqueza extraordinaria constructor. Con un aumento de precio de acciones de la compañía y una escalera de consolidación, representan sus casi como un ahorro forzoso. Y eso puede ser una opción vale la pena. Neda Jafarzadeh es un analista financiero para NerdWallet. un sitio dedicado a ayudar a los inversores a tomar mejores decisiones financieras con su money. Click el botón Unir anterior para más detalles o para inscribirse en línea. Inicio 187 artículos 187 Empleado de Opciones sobre Fact Sheet Tradicionalmente, los planes de opciones sobre acciones se han utilizado como una manera para que las empresas para premiar a la alta dirección y los empleados clave y vincular sus intereses con los de la empresa y otros accionistas. Cada vez más empresas, sin embargo, consideran ahora que todos sus empleados como clave. Desde finales de 1980, el número de personas que tienen opciones de acciones ha aumentado alrededor de nueve veces. Mientras que las opciones son la forma más prominente de la compensación individual de capital, acciones restringidas, las acciones de fantasma, y derechos de apreciación han crecido en popularidad y vale la pena considerar también. Opciones de amplia base siguen siendo la norma en las empresas de alta tecnología y se han vuelto más ampliamente utilizados en otras industrias también. Grandes empresas que cotizan en bolsa, como Starbucks, Southwest Airlines, y Cisco ahora dan opciones de acciones a la mayor parte o la totalidad de sus empleados. Muchos no son de alta tecnología, las empresas con pocos accionistas se están uniendo a las filas también. A partir de 2014, la Encuesta Social General estima que 7,2 empleados llevan a cabo las opciones sobre acciones, más probablemente varios cientos de miles de empleados que tienen otras formas de acción individual. Eso es por debajo de su pico en 2001, sin embargo, cuando el número fue de aproximadamente 30 superior. La disminución fue en gran parte como resultado de cambios en las normas contables y de aumento de la presión de los accionistas para reducir la dilución de compensaciones en acciones en las empresas públicas. ¿Qué es una opción de una opción sobre acciones, el trabajador adquiere el derecho a comprar un determinado número de acciones de la compañía a un precio fijo por un cierto número de años. El precio al que se proporciona la opción se llama el precio de concesión y es generalmente el precio de mercado en la fecha de concesión de las opciones. Los empleados que se les ha concedido opciones sobre acciones esperan que el precio de la acción va a subir y que será capaz de sacar provecho mediante el ejercicio (de adquisición) las acciones al precio más bajo de subvención y luego vender las acciones al precio de mercado actual. Hay dos tipos principales de los programas de opciones, cada uno con reglas únicas y las consecuencias fiscales: opciones de acciones no calificadas y opciones de acciones (ISO). planes de opciones sobre acciones pueden ser una manera flexible para que las empresas comparten la propiedad con los empleados, los recompensan por su rendimiento, y atraer y retener a un personal motivado. Para las empresas más pequeñas orientadas al crecimiento, las opciones son una gran manera de preservar el efectivo, mientras que dar a los empleados un pedazo de crecimiento futuro. También tienen sentido para las empresas públicas cuyos planes de beneficios están bien establecidos, pero que quieren incluir a los empleados en la propiedad. El efecto de dilución de las opciones, incluso cuando se concedió a la mayoría de los empleados, es típicamente muy pequeña y puede ser compensado por sus potenciales beneficios de productividad y retención de los empleados. Opciones no son, sin embargo, un mecanismo para que los propietarios existentes para vender acciones y suelen ser inapropiados para las empresas cuyo crecimiento futuro es incierto. También pueden ser menos atractiva en las empresas pequeñas, con pocos accionistas que no quieren salir a bolsa o venderse, ya que pueden tener dificultades para crear un mercado para las acciones. Opciones sobre acciones y Asalariado son opciones la propiedad La respuesta depende de a quién se le pregunte. Los defensores creen que las opciones son la verdadera propiedad porque los empleados no reciben de forma gratuita, pero deben poner su propio dinero para comprar acciones. Otros, sin embargo, creen que los empleados debido a los planes de opciones permiten a vender sus acciones de un corto período después de la concesión, que las opciones no crean visión propiedad a largo plazo y actitudes. El impacto final de cualquier plan de propiedad de los empleados, incluyendo un plan de opciones sobre acciones, depende en gran medida de la empresa y sus objetivos para el plan, su compromiso con la creación de una cultura de la propiedad, la cantidad de entrenamiento y educación se pone en explicar el plan, y los objetivos de los empleados individuales (si quieren dinero en efectivo más pronto que tarde). En las empresas que demuestran un verdadero compromiso con la creación de una cultura de la propiedad, las opciones sobre acciones pueden ser un motivador importante. Empresas como Starbucks, Cisco, y muchos otros están preparando el camino, lo que demuestra la eficacia de un plan de opciones puede ser cuando se combina con un verdadero compromiso de tratar a los empleados como propietarios. Consideraciones prácticas En general, en el diseño de un programa de opciones, las empresas tienen que considerar cuidadosamente la cantidad de acciones que están dispuestos a poner a disposición, que recibirá opciones, y la cantidad de empleo crecerá de manera que el número correcto de las acciones se concede cada año. Un error común es conceder demasiadas opciones demasiado pronto, sin dejar espacio para opciones adicionales a los futuros empleados. Una de las consideraciones más importantes para el diseño del plan es su propósito: es el plan destinado a dar a todos los empleados de acciones de la empresa o simplemente para proporcionar un beneficio para algunos empleados clave ¿La empresa desea promover la propiedad a largo plazo o es una beneficio de una sola vez ¿Es el plan previsto como una manera de crear la propiedad del empleado o simplemente una manera de crear un empleado adicional del beneficio las respuestas a estas preguntas será crucial en la definición de las características específicas del plan, tales como la elegibilidad, asignación, adquisición de derechos, la valoración, los períodos de interrupción y precio de las acciones. Publicamos las opciones sobre acciones libro, una guía muy detallada de las opciones sobre acciones y planes de compra de acciones. Manténgase InformedGlossary 144 Regla SEC 144 es un medio por el cual restringidas y los valores de control pueden ser vendidos en el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales. Regla 144 requisitos dependen de quién es dueño de la seguridad, la cantidad de tiempo que ha sido propiedad y la forma en que fueron adquiridos. Regla 144 se aplica a la reventa de valores restringidos, así como a los valores restringidos y no restringidos vendidos por personas de control. Para vender el valor, algunos o todos estos requisitos deben cumplirse: El emisor debe estar en conformidad con los requisitos de información de la SEC Un período de tenencia de un año debe haber sido conocido por el accionista. Sin embargo, una persona de control puede vender valores sin restricciones sin tener en cuenta el periodo de mantenimiento. todavía se aplican restricciones de volumen. La cantidad de acciones vendidas en un período de 3 meses no supera las limitaciones de volumen que son la mayor de 1 de las acciones en circulación o el volumen de operaciones promedio semanal para las 4 semanas calendario anteriores a la presentación de un Formulario 144 aviso. Un aviso Formulario 144 debe ser presentada en determinadas transacciones. La acción debe ser vendido en una transacción brokerrsquos o una transacción con un creador de mercado. Se prohíbe la solicitación de los compradores. 145 establece las condiciones para la venta de valores, que son el resultado de la SEC fusión o consolidación registrados. Los no afiliados no están sujetos a restricciones de reventa. Los afiliados de la venta de la empresa que no se convierten en afiliados de la adquisición de la compañía están sujetos a restricciones de volumen y requerimientos de información pública durante el primer año, pero no tienen que presentar el Formulario 144. Durante el segundo año, el único requisito es que la empresa sea actual en todos los informes SEC. Los afiliados de la sociedad absorbente deben cumplir con todos los requisitos excepto el 144 periodo mínimo de mantenimiento. 144K de Valores tienen esta restricción si los valores están restringidas, pero el propietario de valores no es una filial de la empresa, y los títulos fueron adquiridos de la empresa o son afiliados de la empresa hace más de 2 años. Los clientes pueden vender este tipo de acciones sin tener que satisfacer la mayor parte de los requisitos de la Regla 144. 701 (g) (3) La regla que permite la venta de valores no registrados en el mercado abierto, siempre y cuando las acciones fueron emitidas en virtud de un plan de beneficios de la empresa o de compensación acuerdo previo a una compañía a bolsa. Un propietario de estos valores que no se considera una filial de la entidad emisora puede vender acciones de acuerdo con la Regla 701 (g) (3) sin tener que satisfacer los requisitos de la Regla 144. Las acciones no se pueden vender hasta 90 días después de la compañía se hace pública. Sin embargo, cierta Regla 701 papeleo debe ser completado por el propietario de acciones con el fin de tener la leyenda restringido eliminado y liberar producto de la venta. Los afiliados deben satisfacer todos los requisitos de la Regla 144, excepto el período de mantenimiento de un año. Impuesto Mínimo (AMT) impuesto mínimo alternativo alternativo (AMT) es un sistema de impuestos por separado, conexión al sistema de impuestos federales. El sistema AMT intenta asegurarse de que cualquier persona que se beneficia de ciertas ventajas fiscales pagará al menos una cantidad mínima de impuestos. Período apagón Estos son ciertas épocas del año, cuando privilegios para ejercer sus opciones sobre acciones pueden ser restringidos. Consulte las reglas del plan de opciones sobre acciones para obtener más información. Por ejemplo, períodos de bloqueo a menudo coinciden con un extremo companyrsquos año fiscal, los horarios de dividendos, y al final del año calendario. Las ganancias de capital Esto es ganancias de la venta de un valor a un precio superior al precio de compra original. Además, un objetivo específico a largo plazo para muchos fondos de inversión. Impuesto sobre el Patrimonio Se trata de un impuesto sobre los beneficios de la venta de ciertos activos, como los valores y bienes raíces. Encargar la venta o transferencia de los costos de transacción para el comercio. Control o Restringida Un préstamo de margen que está asegurado por el control o valores restringidos. Personas de control, Iniciados o Oficiales de afiliados, directores, ejecutivos de formulación de políticas, los principales accionistas (generalmente los propietarios de 10 o más de las acciones en circulación), y otras personas que están en condiciones de controlar directa o indirectamente la gestión de la empresa. Esto incluye a los cónyuges, miembros de la familia que viven con la persona de control, y otras entidades afiliadas a personas de control, tal como se define en la Regla 144. Valores de comercio por una persona de control del emisor está sujeto a restricciones, con independencia de que la seguridad está restringido. Una persona de control debe completar la Norma 144 de documentación y aplicar el artículo 144, cuando la venta de valores de control. Programa de Compra Este es un plan ofrecido por un empleador según la cual los empleados tienen la oportunidad de comprar las acciones companyrsquos a través de deducciones de nómina. Las ganancias en efectivo estimados Esta es una estimación de los ingresos de un ejercicio y vender orden. Esta estimación muestra todas las ganancias después de cualquier estimación de costos o impuestos se deducen. Para un ejercicio y orden de venta para la opción de incentivo, se trata de una estimación de los ingresos después de las estimaciones para el costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deduce. Para un ejercicio y vender fin de opciones de acciones no calificadas, se trata de una estimación de los ingresos después de las estimaciones para el coste de ejercicio, el total de impuestos (por ejemplo, federales y estatales impuestos sobre la renta), y el costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deducen. efectivamente los fondos en el momento de la ejecución de órdenes se pueden different. Estimated Costo Ejercicio Esta es una estimación del coste total, precio de concesión al que compra las opciones de acciones multiplicado por el número de opciones que está haciendo ejercicio, que se deducirá de sus ganancias como resultado de una orden de los ejercicios. costo de ejercicio efectivo en el momento de ejecución de la orden puede ser diferente. Las ganancias estimadas de venta bruto Se trata de una estimación de los ingresos de un ejercicio y vender orden. Esta estimación muestra todos los ingresos antes de cualquier estimación de costos o impuestos se deducen. La estimación del costo de ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deduce. Para un ejercicio y vender fin de opciones de acciones no calificadas, se trata de una estimación de los ingresos antes de las estimaciones para el coste de ejercicio, el total de impuestos (por ejemplo, federales y estatales impuestos sobre la renta), y el costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) Los costos reales se deducen en el momento de ejercicio pueden ser diferentes. producto de la venta bruta real en el momento de la ejecución de órdenes se pueden different. Estimated Nueva líquido dé Esta es una estimación de los ingresos de un ejercicio y vender orden. Esta estimación muestra todas las ganancias después de cualquier estimación de costos o impuestos se deducen. Para un ejercicio y orden de venta de opciones de acciones, esto es una estimación de los ingresos después de la estimación del costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deduce. Para un ejercicio y vender fin de opciones de acciones no calificadas, se trata de una estimación de los ingresos después de la estimación del costo de ejercicio, el total de impuestos (por ejemplo, impuestos federales y estatales sobre la renta), y el costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deducen. efectivamente los fondos en el momento de la ejecución de órdenes se pueden different. Estimated Costo Ejercicio Esta es una estimación del coste total, precio de concesión al que compra las opciones de acciones multiplicado por el número de opciones que está haciendo ejercicio, que se deducirá de sus ganancias como resultado de una orden de los ejercicios. costo de ejercicio efectivo en el momento de ejecución de la orden puede ser diferente. Los ingresos estimados de Acciones Se trata de una estimación de los ingresos de un ejercicio y mantener el orden. Esta estimación muestra todos los ingresos antes de cualquier estimación de costos o impuestos se deducen: Para un ejercicio y venden fin de opciones de acciones, esto es una estimación de los ingresos antes de la estimación del costo de ejercer (comisiones por ejemplo y tasas), se deducen. Para un ejercicio y vender fin de opciones de acciones no calificadas, se trata de una estimación de los ingresos antes de las estimaciones para el coste de ejercicio, el total de impuestos (por ejemplo, federales y estatales impuestos sobre la renta), y el costo para el ejercicio (por ejemplo, comisiones y cargos) se deducen. compartir los ingresos reales en el momento de la ejecución de órdenes se pueden different. Estimated Imponible Se trata de una estimación del ingreso sobre el que pagaría impuestos sobre la renta ordinaria después de un ejercicio y vender o un ejercicio y mantenga fin de opciones de acciones no calificadas ejecuta. renta imponible real al momento de la ejecución de la orden puede ser diferente. Costo Total Estimado Esta es una estimación del coste total del ejercicio de opciones sobre acciones que se deduce de los fondos cuando un ejercicio y mantener orden se ejecuta. Esta estimación es el total del costo estimado para el ejercicio, más el importe del impuesto estimado. Total Estimado Opciones Valor excepcional Esta es una estimación del valor total de la cantidad de opciones sobre acciones que no se han ejercido incluyendo las opciones sobre acciones que son consolidados y no consolidados. Retención total estimado fiscal Este es un cálculo de impuestos sobre la renta que se oculte cuando un ejercicio y vender o un ejercicio y mantenga fin de opciones de acciones no calificadas ejecuta. impuestos retenidos reales en el momento de la ejecución de órdenes pueden ser diferentes. Valor estimado de las opciones en circulación Esta es una estimación del valor total de la cantidad de opciones sobre acciones que no han sido ejercidas, ambas son opciones sobre acciones consolidados y no consolidados. Este valor se calcula multiplicando el precio de mercado de los valores subyacentes a partir de las dayrsquos bursátiles anteriores cierre por el número total de opciones sobre acciones consolidados y no consolidados pendientes. Valor estimado de opciones que han consolidado / Ejercibles Esta es una cantidad estimada a través de todos sus programas de opciones. Este valor se calcula multiplicando el número total de opciones sobre acciones creados que pueden ejercerse a través de todas sus donaciones por la propagación. Opciones creados estimados / Ejercibles Esta es una estimación del número de opciones sobre acciones de los concedidos originalmente que se han mantenido durante mucho tiempo suficiente para que tenga derecho de propiedad y que esté disponible para hacer ejercicio. El ejercicio y mantener presionada una forma de ejercicio de opciones sobre acciones en las que ejercen su opción de compra de acciones de acciones de tu empresa y conservar las acciones. Al hacer esto, es necesario tener fondos disponibles para pagar el costo del ejercicio y las retenciones requeridas. Los fondos deben estar disponibles a través de dinero en efectivo depositado en su cuenta de Fidelity, o, si usted ha sido aprobado para el margen, margen disponible para pedir prestado contra otros valores en su fidelidad Cuenta Ejercicio y vender una forma de ejercicio de opciones sobre acciones en el que usted ejerce su opción de adquisición de acciones de acciones de tu empresa y vender la acción inmediatamente. El importe líquido de la venta se utilizan para pagar el costo del ejercicio, la retención del impuesto requerido, y las comisiones de intermediación y comisiones. Recibe los restantes ingresos netos en efectivo en su cuenta de fidelidad. Esta forma de ejercicio no le requiere para proporcionar dinero en efectivo para el ejercicio. El ejercicio Coste Este es el costo de ejercer sus opciones sobre acciones. Ejercicio coste se calcula multiplicando el precio de concesión por el número de opciones sobre acciones se está ejercitando. Ejercicio costo no incluye las retenciones o cualquier honorarios o comisiones que puedan aplicarse. Fecha de Ejercicio Esta es la fecha en la que usted elige para ejercer sus opciones sobre acciones, la fecha en que ldquoexercisedrdquo la opción de acciones para comprar acciones de la acción subyacente. Ejercicio Fecha de pedido Esta es la fecha en que se colocó el fin de ejercer las opciones sobre acciones, y no a la fecha de liquidación de las transacciones relacionadas con su ejercicio de opciones sobre acciones. Precio de ejercicio El precio por acción que se debe pagar al emisor para ejercer la opción de valores. El precio de ejercicio normalmente se establece en el valor de mercado de las acciones companyrsquos en la fecha de concesión. También se llama la subvención de precios. Fecha de caducidad La fecha de un contrato de opción de acciones caduca. Para las opciones de acciones de su empresa le otorga, esta es la fecha en función de los términos de su contrato de concesión con su empresa y su plan de opción de la Compañía de valores después de que ya no puede ejercer sus opciones sobre acciones. La fecha de caducidad se determina en primer lugar a la concesión de opciones sobre acciones. Bajo ciertas disposiciones del acuerdo del plan de opciones sobre acciones y concesión, como un cambio en la situación laboral, esta fecha de caducidad se puede acelerar. Valor justo de mercado El valor en el ejercicio de las acciones obtenidas mediante el ejercicio de las opciones sobre acciones. Valor justo de mercado se especifica en el plan de opciones sobre acciones y los empleadores se utiliza para determinar la cantidad de ganancia que se trata como una compensación para los propósitos del impuesto federal sobre la renta. En la pantalla Ejercicio Donación de entrada de pedidos para un ejercicio y mantener el orden, se muestra una de las cuatro opciones. Esta opción mostrada está determinada por las reglas del plan de opciones sobre acciones de los companys. El valor justo de mercado será uno de los siguientes: Antes días hábiles Cerrar media alta y baja para el día en tiempo real precio de hoy Cerrar valor justo de mercado en el ejercicio El precio por acción de la acción subyacente en el momento que su pedido ejercicio de opciones sobre acciones se ejecutado. El precio por acción se basa en la opción del valor justo de mercado utiliza su plan de opciones de la compañía. El valor de mercado en el ejercicio será uno de los siguientes: Antes días hábiles Cerrar media alta y baja para el día en tiempo real precio de hoy Cerca de Grant La operación por la cual su empleador opciones adjudicaciones de acciones a ti. Los términos de su concesión están determinadas por el acuerdo de subvención y su plan de opciones sobre acciones de la compañía. Grant Precio El precio por acción que se debe pagar al emisor para ejercer la opción de valores. El precio de concesión normalmente se establece en el valor de mercado de las acciones de los companys en la fecha de concesión. También se llama el precio de ejercicio. Tipo de subvención Se refiere a si una concesión de opciones sobre acciones es para opciones de acciones con beneficios fiscales u opciones de acciones no calificadas. período de tenencia de las opciones accionarias, esto se refiere a la cantidad de tiempo que las opciones sobre acciones deben realizarse antes de que puedan ser ejercidos. Los requisitos de período de tenencia de las opciones sobre acciones se describen en el calendario de adquisición para su concesión de opciones sobre acciones. opción de opciones de acciones (ISO) Una acción es la oportunidad, concedida a usted por el emisor (por ejemplo, su empresa), para la compra de un determinado número de acciones de sus companys acciones comunes a un precio de concesión de pre-establecida durante un período de tiempo definido . ISO cumplen con los requisitos del IRS para un tratamiento fiscal especial. Con ISO, usted no tiene que pagar impuestos sobre la renta regulares en el momento de ejercer sus opciones sobre acciones si mantiene sus acciones de la tarde de un año desde la fecha de ejercicio o dos años a partir de la fecha de concesión de las opciones sobre acciones, el período de espera . Si usted decide vender sus acciones de opciones sobre acciones después de que el período de espera, usted estará sujeto a un impuesto sobre las ganancias de capital sobre la diferencia entre el precio de venta y el precio de concesión. Si usted vende sus acciones antes de o en el primer aniversario de la fecha en que se concedieron las acciones, las acciones que vende están sujetos a una disposición que descalifica lo que significa que, en general, se le pedirá que pagar impuestos sobre la diferencia entre el valor del marcador justo en el momento de hacer ejercicio las opciones sobre acciones y el precio de concesión. Si se ejercita las opciones de acciones antes del segundo aniversario de la fecha en que se concedieron las opciones sobre acciones, retenerlos, y luego venderlos entre el de un año y de dos años de aniversario en el que se concedieron las opciones sobre acciones, se pagar las ganancias de capital a corto plazo en la diferencia entre el valor justo de mercado en la fecha que vendió las acciones y el precio de concesión. Si decide vender sus acciones en el mismo día a medida que los ejercicios, Fidelity retendrá el costo de opciones sobre acciones y enviarlo a su compañía. Los emisores de Esto es parte de la acción que le da la propiedad de una empresa. Los emisores de valores y la concesión de opciones sobre acciones se diferencian en que una subvención agotadas simplemente le da el derecho a comprar acciones de la acción subyacente durante un período de tiempo predefinido y a un precio preestablecido, el precio de concesión. Acuerdos con bloqueo acuerdos con bloqueo prohíben información privilegiada de la empresa, incluyendo los empleados, sus amigos y familiares y los capitalistas de riesgo, de la venta de sus acciones durante un periodo determinado de tiempo. Bloqueos también pueden limitar el número de acciones que se pueden vender en un período de tiempo determinado. La capitalización de mercado (millones) En un perfil de empresa, el último cierre precio de la acción el último número de acciones en circulación. Opciones no calificados de archivo (NSO) Una opción de acciones es la oportunidad, concedida a usted por el Emisor (por ejemplo, su empresa), para la compra de un determinado número de acciones de sus companys acciones comunes a un precio de concesión de pre-establecida durante un período definido de tiempo. OSN no cumplen con ciertos requisitos del IRS que le permiten un tratamiento fiscal especial. Con las ONE, que se gravan cuando se hace ejercicio de las opciones sobre acciones. Usted paga impuestos sobre la renta y Medicare ordinarias y están sujetos a la contribución al seguro social si usted no ha pagado el máximo anual de la diferencia entre el valor de mercado en el ejercicio de una subvención del precio. Una opción derecho a comprar o vender acciones a un precio garantizado por un período de tiempo específico. Cualquier persona titular de la opción que se ha concedido opciones sobre acciones y aún los sostiene. Opción en el dinero Monto Esto se refiere a una ganancia en un contrato de opción se mantiene. Para la opción: llamar, una ganancia se produce cuando el securitys subyacentes precio de mercado actual es mayor que la opción de venta opción de precio del contrato, una ganancia se produce cuando los securitys subyacentes actual precio de mercado es inferior al precio de contrato de opción. Plan de Número Este es el número de su plan de opciones sobre acciones de la compañía. El número del plan difiere de la ID de subvención en la que su empresa tendrá una acción plan de opciones y el número correspondiente plan, pero puede tener más identificadores de subvención, una para cada concesión de opciones sobre acciones. Botón de previsualización Ejercicio Muestra los detalles de una orden de ejercicio de opciones sobre acciones que acaba de introducir, para que pueda verificar la información del pedido antes de realizar el pedido con fidelidad. Días anteriores de negocios de cerca Esta es una opción de valor justo de mercado que se muestra en la pantalla de entrada de pedidos Ejercicio subvención para un ejercicio y mantener el orden. Este valor significa que su plan de opciones utiliza las poblaciones días de cotización anteriores precio de cierre para el cálculo de las: impuestos de ganancia de Retención gravable para las opciones de acciones no calificadas impuesto mínimo alternativo (AMT) para opciones de acciones de la Oferta Pública Esto se refiere a la oferta de acciones para la inversión pública. Esto se produce después de las regulaciones reglamentarias Comisión de Valores han sido satisfechas. La oferta se hace generalmente por un banco de inversión o sindicato, grupo de entidades financieras, en nombre del emisor (por ejemplo, la empresa que quiere vender sus acciones al público). Disposición de clasificación Una transacción de acciones que cumpla con ciertos requisitos del IRS para el tratamiento fiscal preferencial. En tiempo real Precio Se trata de una opción de valor justo de mercado que se muestra en la pantalla de entrada de pedidos Ejercicio subvención para un ejercicio y mantener el orden. Este valor significa que su plan de opciones utiliza el precio de mercado de las acciones en el momento de su orden de los ejercicios se ejecuta para calcular el: impuestos de ganancia de Retención gravable para las opciones de acciones no calificadas impuesto mínimo alternativo (AMT) para opciones de acciones de venta de valores registrados indica la empresa que emite los valores ha hecho de una manera que cumpla con los requerimientos de la Comisión Nacional de valores para ofrecer y vender las acciones al público en general. Valores que se ofrecen en una oferta registrada se negocian normalmente en el mercado abierto y no están sujetos a las normas que rigen los valores restringidos. Declaración de Registro Esta es una declaración que se requiere por la Comisión de Bolsa y Valores de los valores que vayan a ser vendidos al público. La declaración proporciona información acerca de la empresa que emite los valores (por ejemplo, información financiera, operaciones de la empresa y la gestión, otra información que debe ser revelada a cualquiera que quisiera comprar acciones de la seguridad, etc.). Valores Valores Restringidos restringidas son las acciones, warrants u otros valores que se adquieren directamente o indirectamente de una empresa pública o privada o de una filial de la empresa (por ejemplo, un regalo), en una transacción que no está registrado por la SEC, también conocido como una oferta privada. Por ejemplo, acciones restringidas puede ser adquirida a través de fusiones corporativas, el ejercicio de opciones sobre acciones, mientras las acciones de bonificación, o como compensación por los servicios prestados, pero no a través de una oferta pública. valores restringidos son las acciones, warrants u otros valores que se adquieren directamente o indirectamente de una empresa pública o privada o de una filial de la empresa (por ejemplo, un regalo), en una transacción que no está registrado por la SEC, también conocido como una oferta privada. Por ejemplo, acciones restringidas puede ser adquirida a través de fusiones corporativas, el ejercicio de opciones sobre acciones, mientras las acciones de bonificación, o como compensación por los servicios prestados, pero no a través de una oferta pública. valores restringidos no están registrados en la SEC y por lo general se pueden identificar por una leyenda en el certificado de acciones restringir la forma de la venta. Venta de las acciones dependerá de cómo y cuándo se adquirieron los valores. A veces hay una restringe contractuales, como un acuerdo de bloqueo hacia arriba, lo que restringe aún más la reventa de las acciones. Restringido la concesión Stock A Restringido concesión Stock es una subvención de acciones por un empleador a un trabajador en el que los empleados derechos sobre las acciones son limitadas hasta que el chaleco de acciones y dejan de estar sujetos a las restricciones. Por lo general, el empleado no puede vender o transferir las acciones de las acciones hasta que confieren con frecuencia un período de tiempo definido y se pierde la acción si el empleo a los trabajadores termina antes de que los chalecos de valores. Problemas experimentados Esto se refiere a las poblaciones que han sido negociados por un período de tiempo y durante ese período de tiempo se han ganado una reputación de calidad con los volúmenes comerciales públicos y la experiencia constante de inversión en los mercados de valores. Liquidación Esto se refiere al punto en el que un corredor, o paga los valores adquiridos por un inversor o recibe el pago por parte del inversor que trajo a los valores. Las ganancias de Acciones Este es el número de acciones se mantiene después de un fin de ejercer y mantener las opciones sobre acciones se ejecuta y después de que el coste de ejercicio, comisiones, tasas y los impuestos que se deben, como resultado de la orden de haberse deducido. Acciones Esta es una representación de la propiedad de una empresa o fondo de inversión a través de acciones de una inversión comprado o las opciones sobre acciones que se ejerce. En la historia cuenta, este es el número de acciones que se habían criado o venderse cuando una transacción ejecutada. Estantería de registro (S-3 o S-8) Los valores pueden ser registrados en un registro statementrdquo ldquoshelf ante la SEC. La inscripción está limitada a la cantidad de acciones que se espera sean vendidos dentro de un período de tiempo razonable después de la fecha inicial de registro. los valores registrados estanterías estarán cubiertos por un prospecto que debe ser entregado en el momento de la venta. La empresa debe estar al corriente en todos los necesarios documentos de la SEC para mantenerse al día de registro permanente. De Opciones Un derecho contractual que una corporación concede a un individuo para que él / ella puede comprar un número determinado de acciones a un precio determinado durante un período determinado de tiempo. En general, hay dos tipos de opciones sobre acciones, opciones de acciones (ISO) y las opciones de compra de acciones no calificadas (NSO). Plan de Opciones Un documento contractual entre el empleador y el empleado que establece los derechos y obligaciones del titular de un plan de opciones sobre acciones. Las acciones Nombre completo y símbolo de la clave de pizarra o de cambio utilizados para identificar las acciones y el nombre de la empresa existencias. Intercambio de acciones Esta es una forma de ejercicio de opciones sobre acciones en el que usted ejerce su opción de compra de acciones de acciones de tu empresa mediante el intercambio de acciones de una acción es el propietario actualmente en lugar de dinero en efectivo para pagar el costo del ejercicio. Cerca del día de hoy Esta es una de las opciones de valor justo de mercado que se muestra en la pantalla de entrada de pedidos Ejercicio subvención para un ejercicio y mantienen el orden. Este valor significa que su plan de opciones utiliza el precio de la acción al cierre de mercado del día su orden Stock ejercicio se ejecuta para calcular el: impuestos de ganancia de Retención gravable para las opciones de acciones no calificadas impuesto mínimo alternativo (AMT) para acciones como incentivo opciones total opciones de acciones vigentes El número total de opciones sobre acciones, incluyendo las opciones sobre acciones que son consolidados y no consolidados, que posee actualmente. Este es el número de opciones sobre acciones que se le otorgó menos el número de opciones de acciones ejercidas anteriormente, y todas las opciones sobre acciones que fueron cancelados. Total de opciones que han consolidado archivo / Ejercibles Esto se refiere al número total de opciones sobre acciones a través de todos sus programas de opciones para los que tiene el derecho de propiedad y que es elegible para el ejercicio. Bajo Agua Una de opciones sobre acciones para los cuales el precio de concesión de opciones sobre acciones es superior al precio de mercado actual de la acción subyacente. Valores de seguridad subyacentes que deben entregarse si se ejecutan las opciones sobre acciones. Opciones no ejercidas archivo Esto se refiere a una opción sobre acciones que ha conferido, pero aún no se ejerce. No ejercidas de Opciones sobre esta cuenta es una cuenta de servicios de planes de opciones sobre acciones que contiene información acerca de todas sus concesiones de opciones sobre acciones. Estas becas incluyen los que se quitó la vestimenta y que irrevocable. No concedidas opciones sobre acciones Esta es una estimación del número de opciones sobre acciones de las concedidas inicialmente que no se han sostenido durante mucho tiempo suficiente para que tenga derecho de propiedad y que aún no están disponibles para el ejercicio. Conferida por obtención de opción de valores, esto se refiere a cuando se han ganado el derecho de propiedad y las opciones sobre acciones son elegibles para el ejercicio. Creados Opciones de archivo / Ejercibles Esta es una estimación del número de opciones sobre acciones de los concedidos originalmente que se han mantenido durante mucho tiempo suficiente para que tenga derecho de propiedad y que esté disponible para hacer ejercicio. Creados Opciones de imagen Esta se refiere a las opciones sobre acciones para las que se han ganado el derecho de propiedad y que son elegibles para el ejercicio de devengo para programas de opciones, este es el proceso por el que las opciones sobre acciones se convierten en ejercitable, por lo general a través del paso del tiempo. Las opciones sobre acciones se consideran derechos adquiridos cuando se tiene el derecho de propiedad y puede ejercer los derechos de opción en cualquier momento antes de que caduquen. Fecha de devengo Esto se refiere a la fecha en que se adquieren las opciones sobre acciones. A partir de esta fecha y hasta el expiran las opciones sobre acciones, puede ejercer las opciones sobre acciones. El calendario de devengo Se trata de un calendario de fechas en las que un número determinado de opciones sobre acciones concedidas en el marco de una subvención de opciones sobre acciones el carácter de irrevocable. El calendario de adquisición de opciones sobre acciones se define en el acuerdo de subvención de firmar cuando acepta una concesión de opciones sobre acciones. Por ejemplo, si usted se le otorgó 1,000 opciones de acciones el 1 de febrero de 2000. El calendario de adquisición puede afirmar que 200 de las opciones sobre acciones estará a cargo el 1 de febrero de 2004, otros 200 opciones de acciones serán devengadas el 1 de febrero de 2005, otro 200 el 1 de febrero de 2006, etc. Employee de opciones - ESO Lo que es un empleado de opciones - ESO una opción de acciones para empleados (ESO) es una opción sobre acciones concedidas a los empleados de una empresa especificados. Organismos de normalización europeos ofrecen el soporte de opciones el derecho a comprar una cierta cantidad de acciones de la compañía a un precio predeterminado por un período específico de tiempo. Una opción de acciones para empleados es ligeramente diferente de una opción negociado en bolsa. porque no se negocia entre los inversores en bolsa. VIDEO Carga del reproductor. ROMPIENDO Empleado de Opciones - ESO empleados normalmente debe esperar un período de adquisición de derechos específicos puedan pasar antes de que puedan ejercer la opción y comprar acciones de la compañía, porque la idea detrás de las opciones sobre acciones es alinear los incentivos entre los empleados y los accionistas de una empresa. Los accionistas quieren ver el aumento de precio de las acciones, por lo que recompensar a los empleados como el precio de las acciones sube sobre garantías de tiempo que todo el mundo tiene los mismos objetivos en mente. ¿Cómo funciona un Acuerdo de Opción de asumir que un gerente se le conceden opciones sobre acciones, y el contrato de opción permite al gestor de comprar 1.000 acciones de la compañía a un precio de ejercicio o precio de ejercicio, de 50 dólares por acción. 500 acciones del chaleco total después de dos años, y las 500 acciones restantes se adquieren al cabo de tres años. Adquisición de derechos se refiere al empleado ganando propiedad sobre las opciones, y la adquisición de derechos motiva al trabajador a permanecer con la empresa hasta que conceden las opciones. Ejemplos de Ejercicio de Opciones Usando el mismo ejemplo, se supone que los aumentos de precios de acciones a 70 después de dos años, que está por encima del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones. El administrador puede ejercer mediante la compra de las 500 acciones que se atribuyan a los 50, y la venta de esas acciones al precio de mercado de los 70. La transacción genera un aumento de la cuota del 20 por, o 10.000 en total. La firma mantiene un administrador con experiencia de dos años adicionales, y los beneficios a los empleados por el ejercicio de opciones sobre acciones. Si, en cambio, el precio de la acción no es superior al precio de ejercicio 50, el gerente no ejercita las opciones sobre acciones. Dado que el empleado posee las opciones para 500 acciones después de dos años, el gerente puede ser capaz de dejar la empresa y retener las opciones sobre acciones hasta que las opciones expiran. Esta disposición da al administrador la oportunidad de beneficiarse de un aumento del precio de las acciones en el futuro. Factoring en compañía de Gastos organismos de normalización europeos a menudo se conceden sin ningún requisito de gasto de efectivo de parte del empleado. Si el precio de ejercicio es de 50 dólares por acción y el precio de mercado es de 70, por ejemplo, la empresa puede simplemente pagar al empleado la diferencia entre los dos precios multiplicados por el número de acciones de opciones sobre acciones. Si se confieren 500 acciones, el importe pagado al empleado es (20 x 500 acciones), o 10.000. Esto elimina la necesidad de que para el trabajador para la compra de las acciones antes de que se venda la acción, y esta estructura hace que las opciones más valioso. Organismos de normalización europeos son un gasto para el empleador, y el costo de la emisión de las opciones sobre acciones se contabiliza en la cuenta de resultados la compañía.
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